Conducteur de travaux
Conducteur de travaux
Iazalde
« Ça me plait d’être sur le terrain, être la personne qui anticipe, gère et supervise la bonne conduite des chantiers. »
Une journée de conducteur de travaux chez Cegelec avec Iazalde
Non, Iazalde n’est pas le célèbre joueur de foot argentin : issu du terrain, il a commencé manœuvre. Il a progressé vite pour devenir chef d’équipe puis chef de chantier pendant 8 ans. Depuis 2003, il est conducteur de travaux dont 4 années passées chez Cegelec Paris Ventilation.
« J’apprécie l’ambiance de travail, le côté humain qu’on ne trouve pas dans d’autres grosses structures. Ça nous permet de partager nos expériences communes pour progresser dans notre job. »
Le quotidien de Iazalde c’est :
- Arriver à la prise de poste des équipes terrain et accompagner le lancement de la journée
- Faire un tour de chantier pour suivre l’avancement des travaux et anticiper les évolutions
- Animer la causerie sécurité pour rappeler les consignes (par exemple lors de manœuvres et transport de charges lourdes) et rebondir sur les sujets du quotidien
- Manager une équipe d’environ 20 personnes dont des chefs de chantier
« Un bon conducteur de travaux est un facilitateur sur le terrain. Il transmet son savoir, implique ses équipes et connait leurs besoins pour réussir les chantiers. »
Conducteur de travaux chez Cegelec, ça consiste en quoi ?
En phase préparatoire
- Etre le bras droit du Responsable d’affaires et lui apporter un regard de terrain
- Anticiper en amont le matériel, les commandes et sélectionner les fournisseurs sur les petits équipements
- Anticiper la constitution de l’équipe : métiers, habilitations, création de binômes complémentaires
- Être toujours disponible en support technique de terrain pour épauler le bureau d’étude
En phase de production
- Gérer et superviser les travaux jusqu’à la réception finale
- Réaliser les auto-contrôles
- Participer aux réunions de suivi avec le client et la maitrise d’œuvre, et être force de proposition sur des sujets organisationnels et techniques
- Accompagner, former et faire grandir son équipe
« La clé du succès : l’anticipation. Un chantier bien préparé en amont nous permet de tenir le planning et de finir le chantier avec un minimum de réserves. Anticiper nous permet de tenir la cadence et rend fier toute l’équipe chantier. »
Les perspectives d’évolution sont multiples :
- Chef de projet
- Responsable d’affaires
Tout cela vous parle ?
Si vous souhaitez nous rejoindre, c’est simple : une rencontre avec un opérationnel, un entretien avec la direction d’entreprise et si ça matche, en deux étapes, vous prenez le poste !
